• Letícia Kawano-Dourado

Equidade de Gênero nas Instituições

Iain Stewart, pesquisador e estatístico da Universidade de Nottingham no Reino Unido, conta como a Inglaterra atua no sistema de educação superior e instituições de pesquisa visando boas práticas em equidade de gênero.


Iain, que é meu parceiro de pesquisa no projeto INKLUDE :-), me contou como funciona o programa Athena SWAN um charter usado pelas Universidades Inglesas que visa remover as barreiras institucionais históricas e os vieses subconscientes da ascensão de carreira de mulheres na ciência.



Os principais focos do Athena SWAN charter são em promover:

- representação de gênero, e vejam como em 2020 ainda isso é um problema (!!!) e um problema normalizado, no exemplo, do campo da Terapia Intensiva - área cheia de mulheres competentes

- progressão de estudantes para a Academia

- estabelecer milestones de carreira

- melhora do ambiente de trabalho



Vejam o Iain falando sobre equidade de genero no UK, e como bonus, sobre o papel dos cientistas em pautas sociais. Spoiler: cientistas têm papel fundamental porque somos o segmento da sociedade que gera progresso e avanços, de modo que também no social somos naturalmente progressistas.


Legendas em português apoio: Roche


Declaração de conflitos de interesse: tenho uma filha pequena, esse projeto é dedicado a ela.


As opiniões aqui veiculadas representam minha posição pessoal.


Projeto Respira Evidência por Leticia Kawano Dourado




© 2019 by Leticia Kawano-Dourado

Icone LK.png